Date
28 to 31 Oct / 2024Durée
3 day(s)
Objectifs
• Développer les aptitudes managériales des cadres par un approfondissement des outils et une meilleure compréhension des logiques d’acteurs
• Améliorer l’efficience de leur action dans le cadre de projets complexes en multi partenariats et dans le respect d’une éthique de comportement
• Leur permettre d’analyser leur rôle de cadre, de prendre du recul par rapport à l’exercice de leur fonction, d’évaluer leur action sur les premiers mois de prise de poste.
Programme détaillé
- Evolution de la posture sur poste
- Restitution des travaux d'intersessions sur des sujets managériaux
- Présentation d’outils de feedback
- Entretenir sa créativité
- Intelligence Collective : outils et techniques
- Consultances
Public
- Les jeunes diplômés de l’ENTPE en prise de poste
- Les lauréats au concours, primo-arrivants dans le corps, après une période d'environ 6 mois en poste
Equipe DFC
Elodie REYTIER
Cheffe de projet
DIAS Annick
Gestionnaire de formation
04 72 04 71 42
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