Recrutez nos talents

Date of the last update : 11/01/2023

Réussir à mobiliser les jeunes talents est un enjeu crucial pour les entreprises.

L’ENTPE peut contribuer à vos réussites en formant chaque année plus de 200 étudiantes et étudiants en cycle ingénieur, des masters, des mastères spécialisés® et des docteures et docteurs pour l’entreprise, l’Etat et les collectivités.

Vous trouverez ci-dessous tous les contacts nécessaires pour proposer des stages / travaux de fin d’études à nos étudiant·es, recruter un·e diplômé·e de l’ENTPE ou encore confier une mission ou des travaux à nos élèves :

/// Proposez des stages ou des travaux de fin d’études

Vous souhaitez faire une offre de stage ou de travail de fin d’études ? Déposez vos offres sur le Career Center de l’Ecole

Les stages font partie intégrante de nos formations. Ils s’insèrent dans le projet pédagogique et permettent une meilleure compréhension du monde du travail par les étudiantes et étudiants, ainsi que l’acquisition de savoir-faire et de savoir-être professionnel.

Les stages peuvent être effectués en France ou à l’étranger, dans des structures très variées : entreprise, laboratoire de recherche, collectivité territoriale, établissement public, service de l’Etat, association,….

>> Accédez à la plaquette de présentation des stages et travaux de fin d'étude

1re année de formation d'ingénieur

Stage d'insertion en milieu professionnel (IMP) – stage d’exécution

Durée : 4 à 8 semaines en fin de première année (entre la fin juin et la fin août)

Objectifs du stage IMP :

faire découvrir à l’élève le fonctionnement d’une structure
confronter l'étudiant·e à l’expérience d’un travail d’exécution
appréhender les relations entre opérateurs et cadres 2e année de formation d'ingénieur

2e année de formation d'ingénieur

Stage de mise en situation professionnelle (MSP) – stage d’application

Durée : 5 mois (20 semaines) à compter du mois d’avril

Objectifs du stage MSP : il vise à faire découvrir à l’élève les métiers de l’ingénieur par une intégration active dans les équipes et à travers une activité de production technique personnelle. La fonction exercée et le travail effectué correspondent, sur une période relativement courte, à ce qui est demandé à un·e ingénieur·e en début de carrière. Outre le travail de production technique, un travail d’analyse des relations sociales au sein de la structure dans laquelle est effectuée le stage est également demandé.

3e année de formation d'ingénieur et masters

Projet de fin d’études

Durée : 3 à 6 mois à compter du mois d’avril

Objectifs : Ce travail clôt la formation via une mission en entreprise, collectivité, établissement public, service de l’Etat ou un laboratoire. Il s’agit de mener à bien une étude de haut niveau sur les plans scientifiques, techniques et méthodologiques, qui peut s’appuyer sur un projet de l’employeur. Le TFE constitue souvent une opportunité de recrutement.

Mastère spécialisés

Mission professionnelle

Durée : 6 mois à temps plein à compter du mois de mai

Objectifs : mettre en œuvre et approfondir une thématique et répondre à un besoin concret de l’entreprise.

Dates à retenir

Nature de l'offre	Période et durée	Calendrier optimal de dépôt
Stage d’insertion en milieu professionnel (1ere année)	4 à 6 semaines Entre juillet et fin août	A partir de mi février
Stage de mise en situation professionnelle (2e année)	18 semaines Début avril à mi-août	A partir de mi octobre
Travail de fin d’études et masters	20 semaines Début avril à septembre	A partir de mi octobre
Mission professionnelle (Mastères spécialisés)	6 mois Début mai	A partir de novembre

>> Comment déposer vos offres de stages ou de travaux de fin d'étude ?

Déposez vos offres sur le Career Center de l’Ecole

Vous pourrez les administrer, les republier en cas d’absence de candidature, les retirer une fois l’offre pourvue.

/// Recrutez un·e diplômé·e de l’ENTPE

>> Vous souhaitez recruter un·e jeune diplômé·e ?

Déposez vos offres sur le Career Center de l’Ecole.

>> Vous souhaitez recruter un·e ingénieur·e expérimenté·e ?

L’AITPE, association des anciens élèves de l’Ecole, peut vous aider !

Rendez-vous sur leur site internet : https://www.aitpe.fr

ou contactez l'équipe par e-mail : aitpe@entpe.fr

Chaque année une enquête d'insertion professionnelle est menée sur le public ingénieur civil de l'ENTPE.

Retrouvez les grandes tendances et la situation de ces ingénieur·es civil·es au 31 mars 2022

/// Confiez une mission ou des travaux à nos étudiant·es

La JCTPE est une Junior-Conseil, commune à l’ENTPE et à l’Ecole d’architecture de Lyon (ENSAL). C’est une association, créée il y a 29 ans, qui fonctionne comme une entreprise. Elle est gérée par 10 étudiant·es bénévoles des deux écoles, qui recherchent des missions rémunérées à proposer aux étudiant·es pour des entreprises ou des administrations, essentiellement locales.
La JCTPE constitue pour les étudiant·es un moyen privilégié de multiplier les expériences professionnelles, de se familiariser avec le fonctionnement et les exigences des entreprises, mais aussi de se préparer à l’exercice de leurs futures fonctions.
Une partie des honoraires perçus par la JCTPE permet de soutenir évènements et associations des écoles.

Types de missions réalisées par les étudiant·es : études techniques, étude de marché, études informatiques, dessins/graphisme/communication, formation de personnel/conseil... Téléchargez le Book 2020-2021 de la JCTPE

CONTACT

E-mail : jctpe@jctpe.fr

Tél : +33 (0)4 72 04 71 89

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